RECRUITENTRY

27卒 秋採用エントリー受付中！
日本SPセンターでは、2027年卒の秋採用を実施しています。
本ページをご覧いただき、ぜひエントリーください！

求める人物像・選考基準
広告業界のみならず、マーケティングに興味をお持ちの方は、ぜひエントリーください！

●当社のビジネスとキャリアの特徴

・広告業界では一般に分業されがちなコンサルタント営業、マーケッター、プランナー、コピーライター、クリエイティブディレクターを全社員が兼任します。また、ＷＥＢ・デジタル媒体とカタログ等の紙媒体の両方の企画制作力が身につきます。

・大型クライアントのお仕事中心の会社がこのキャリアパスを持つのは、かなりユニークです。実働中の案件では社内チームや多くのパートナーと一緒に仕事にあたりますが、すべてのチームメンバーが全体を把握して局面ごとに柔軟に役割を分担します。初めての仕事は上長や先輩社員が指導します。

・非常に多くのスキルを学ぶ必要があるため、教育システムが充実しています。例えば初年度の教育プログラムは120時間以上を費やします。上長や先輩からの多くのフィードバックを得られるので、成長意欲の高い人にはぴったりの会社です。

・研究開発部門を持ち、コンテンツマーケティングの研究や、業界を盛り上げる活動を行っております。情報発信サイトも運用しています。
Content Marketing Academy（CMA）
Content Marketing Lab
研究開発職は、アメリカの事例研究、大規模なサーベイの分析、イベントの企画まで幅広い業務にチャレンジしていただきます。

上記、研究開発部門が運営するコンテンツマーケティングのイベント、【CONTENT MAKETING DAY 2026】を11月に開催します！
どなたでも参加可能ですので、マーケティングやコンテンツ制作に興味をお持ちの方は、ぜひのぞいてみてください！
オンラインで開催期間中いつでも視聴可。（参加無料）

CONTENT MARKETING DAY 2026

▼以下より、事前申し込みをお願いします。
参加申し込み画面
※「イベントを知った経緯」の質問では「就活サイトのリンクから」をご選択ください。

●採用したい人

  • ・自ら課題を発見/分析し、解決に動ける
  • ・周囲の人に上手に協力してもらえる
  • ・物知りで、いろんなジャンルの知識欲がある
  • ・文章が書くのが得意

  • ※具体的には、下記のいくつかが当てはまる人
  • ・クラブ活動やアルバイト先で、まとめ役になった
  • ・受験、部活、バイト先、趣味などで高い目標と達成計画をたてて、努力をしてきた
  • ・小説や雑誌を読むのが好き
  • ・SNSやブログ等で活発に情報発信をしている

●タイプ別のおすすめポイント

◎広告業界に興味をお持ちの方・・・
クリエイティブ・スキルだけでなく、マーケティング・ノウハウをあわせて、はじめて広告・プロモーションは成果があがります。それらを一貫する仕事術が学べます。

◎マーケティングに興味をお持ちの方・・・
社会の複雑化により、プロモーション分野の重要性は増し続けています。戦略を立てるのはもちろん、ツール制作までを一貫して行う仕事の楽しさを味わえます。

◎編集・出版に興味をお持ちの方・・・
商品や、その商品がもたらすライフスタイルの魅力についてムック等の冊子や、WEB上の読みものコンテンツを制作できます。

◎WEB業界に興味をお持ちの方・・・
デジタルとリアルの融合はホットなテーマです。印刷物、現場ツールも含めた媒体をトータルに捉えてプロモーション企画を立てるやりがいを追及できます。

◎コンサルティング・研究職に興味をお持ちの方・・・
「売れる仕組み」づくりには、調査と課題発見が非常に重要です。論理的に解決策を導き、それらを実際にツールやコピーなどで表現する面白さを発見できます。

◎海外大生、または留学経験のある方・・・
海外で学ぼうとしたチャレンジ精神、現地生活での困難を乗り越えた克服力 、実践的な英語力などが、海外プロモーションの仕事はもちろん、当社が重視するグローバルな先進情報の収集にも活かせます。

◎大学院生の方、既卒の方・・・
学部学科、就学・就職状況は問いません。当社の考え方に共感いただける方を歓迎します。

◎海外・地方など遠方にお住まいの方・・・
選考の全工程をオンラインで実施します。

募集要項

●職種

(1)総合ディレクター職　【正社員】
マーケター・プランナー・コピーライター・クリエイティブディレクター・コンサルタント的営業のすべてのスキルが身につきます。

(2)コンテンツマーケティング研究開発職　【正社員】
アメリカや国内最先端の事例からマーケティングの最新手法を研究・開発します。コンテンツマーケティングのイベント企画運営などのほか、当社情報発信サイトの運営も行います。

●応募資格

いずれも4年制大学を卒業した方。専攻は問いません。

（採用実績校：五十音順）
青山学院大学、大阪大学、大阪公立大学、関西大学、関西学院大学、京都精華大学、京都大学、京都大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、上智大学、筑波大学、東京大学大学院、鳥取大学、同志社大学、法政大学、北海道大学、明治大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学　等

●勤務地

東京渋谷あるいは大阪中央区。
・勤務地は、選考過程の初期からご本人の希望を尊重して内定時に決定します。
・入社後も、ご本人が望まない転勤は原則ありません。
※コンテンツマーケティング研究開発職のみ、東京配属が前提となります。

●おもな就業条件

  • ・勤務時間：9：30-18：00
  • ・年間休日数：125日
  • ・残業：平均28時間
  • ・在宅勤務と出社勤務のハイブリッド（出社割合は本人に一定の裁量があります）
  • ・在宅勤務手当あり（光熱費等の補填）
  • ・月給：260,000円（40時間分の残業代含む。超過分は加算支給）
  • ・業績給年2回（所属部署の利益と個人の貢献度合いにより額が決まります）
  • ・交通費は実費支給（上限4万円）。※学生時代の家から交通費が2万円以上かかる方は、会社近辺への転居を条件に住宅交通手当（東京20,000円、大阪15,000円）の支給が選択できます。
  • ・一定のスキルを身につけた方には短時間正社員制度もあります。

応募と選考

■プロセス

1.エントリー課題提出 （課題詳細は、次項に記載）
2.筆記試験
3.SPI受験
4.人事面談
5.役員面接

※SPIは参考として受験いただいています。ご自宅で好きな時間に受験可能な方式です。
※選考は全てオンラインで実施します。遠方や海外からの参加もぜひお待ちしております。
※内定後、会社訪問（懇親会）の機会を設けています。社内の様子や先輩社員との談話から内定を承諾するべきか、じっくりご検討いただけます。

■エントリー課題の詳細

下記リンクの資料をご確認いただき、課題の提出をお願いいたします。
https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:AP:f520da1e-4c13-4a3c-9338-77290d2e8797

提出先：saiyo@nspc.jp

この課題は、当社の仕事手順を模したものになっています。
取り組んでいただく上で、やりがいや面白味を感じる方は、意欲と能力の両面から広告・販促のプロフェッショナルとしての適性が高いと思われます。

実際に、この課題に取り組む中で「当社で仕事をしたい」と入社意思を固められた先輩が何人もいます。
ぜひ熱意ある取り組みをお待ちしております。

■エントリー〆切

2026年9月30日（水）
応募数が枠に満たない場合は、〆切の延長をします。

■筆記試験の内容

下記の2種類を受けていただきます。

◎作文テスト
◎マーケティングテスト

実際の仕事につながる内容となっています。内容に興味を持っていただければ、当社の仕事を楽しんでいただけると思います。「難しいけれど、面白かった」と感想をいただくこともあります。

■面接の内容

採用担当者との個人面談です。過去のご経験をお尋ねすることが中心となります。
１時間以上をかけてじっくりと行います。服装は自由です。どんなご質問にもお答えするので、気になることがあれば是非お聞きください。

■配属決定

ご本人の希望を尊重しながら決定し、勤務地は内定時、配属は入社までにお知らせします。

■会社説明参考動画

■採用活動におけるハラスメント相談窓口について

当社では、応募者、インターンシップ参加者、学生その他当社の採用活動に参加される皆さまが、安心して当社社員とコミュニケーションできる環境づくりに取り組んでいます。
面接、社員との面談、インターンシップ、会社説明会、懇親会、SNS・メール等でのやり取りなどにおいて、

  • ・不快な性的発言・質問を受けた
  • ・必要のない身体的接触があった
  • ・個人的な交際や食事等に執拗に誘われた
  • ・個人SNS等で私的な連絡を受けた
  • ・採用上の立場を利用した不適切な言動があった
  • ・その他「これは適切なのだろうか」と感じた

といった場合は、下記窓口へご相談ください。

相談窓口：人事グループ　（採用担当者以外の社員が窓口を務めます）
メール： kyusou@nspc.jp

「ハラスメントに該当するか分からない」という段階でも相談できます。相談内容や相談者のプライバシーには十分配慮して対応します。また、相談したことのみを理由として、採用選考その他において不利益に取り扱うことはありません。

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
みなさんのエントリーお待ちしております。